教你如何给领导送礼实用7绝招

 时间:2018-06-26 10:23:59 贡献者:柯剑飞

导读:教你如何给领导送礼实用 7 绝招 送礼人说明:在单位或公司特别是我们晚辈资历比较浅的,有时能得到上司的指导和教诲, 送些礼物表达一下自已对他的感激之前,有句话说的好,三人行

给领导送礼送什么好 为您详解送礼品指南
给领导送礼送什么好 为您详解送礼品指南

教你如何给领导送礼实用 7 绝招 送礼人说明:在单位或公司特别是我们晚辈资历比较浅的,有时能得到上司的指导和教诲, 送些礼物表达一下自已对他的感激之前,有句话说的好,三人行必有我师,一日为师终身为 父,那边感激是他也是应该的啊。

教你如何给领导送礼 既然他是你领导,你就应该十分注意: 一、礼物轻重要得当 一般来讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的 人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零。

但是, 礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意。

除了某些爱 占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日 后必定设法还礼,这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收,你钱已花出,留着无用,便 会生出许多烦恼,就像平常人们常说的:“花钱找罪受”,何苦呢。

因此,礼物的轻重选择以 对方能够愉快接受为尺度,争取做到少花钱,多办事;多花钱办好事。

二、送礼间隔适宜 送礼的时间间隔也很有讲究,过频繁或间隔时间过长都不合适。

送礼者可能手头宽裕,或求 助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想 起来,其实不然。

因为你以这样的频率送礼目的性太强。

另外,礼尚往来,人家还必须还情 于你。

一般来说,以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼 的收着也心安理得,两全其美。

三、了解风俗禁忌 送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯,免得送礼送出麻烦来。

有个人去医院看望病 人,带去一袋苹果以示慰问,哪知引出了麻烦,正巧那位病人是上海人,上海人叫“苹果”跟 “病故”二字发音相同。

送去苹果岂不是咒人家病故, 由于送礼人不了解情况, 弄得不欢而散。

鉴于此,送礼时,一定要考虑周全,以免节外生枝。

例如,不要送钟,因为“钟”与“终”谐音, 让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给***教徒送 去有猪的形象作装饰图案的礼品,可能会让人轰出来。

送礼绝招: 1.借花献佛 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没 花钱,不是特意买的。

请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可 望缓和,会收下你的礼物。

如:

水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一 瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。

3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系, 你不妨选送礼者的生诞婚日, 邀上几 位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改 变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。

4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。

小 张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访, 一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

5.先说是借 你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的 是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这 样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。

6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶 的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书 法家,手头还有他赠送的字画。

他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对, 反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。

7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收 一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑

那要看你那领导对什么感兴趣了,如果对钱感兴趣你就直接送钱 初五以后,挑个他家人都在的时间,你和你老婆千万不要带孩子去,之前是情况包红包,包 里是人民币若干,去了让他家孩子给你拜年,然后给他红包,然后你的领导就可以明白你的 用意了,注意呆的时间不要太长,并且在有限的时间里含蓄的说出你来年的期望。

这样做效 果一般都很好! ! 没办法,兄弟,我这也是给逼出来的,谁让咱们在人家手底下呢,希望对你能有用! !提前 祝你成功吧 投其所好 与领导干 10 件好事,不如与他干一件坏事 我也先 BS 你一下 首先你要看清楚,你升迁的那个岗位有没有竞争对手,也就是说那个岗位有多少人去争,你 的实力排第几,假如排不上号就别送了,领导不会为那点东西毁自己的。

然后下手要狠要快, 礼要重, 而且越早越好, 越到节骨眼上送的人就越多, 竞争对手就越多, 所以在别人没下手之时,先下手为强!礼要用重礼,哪怕事还没开始办,先把重礼砸下去, 领导才会把你的事放在心上,别把没用的送领导,领导不是傻子。

然后就算这次失败了,也不要把情绪放在脸上,别揭领导的短,不要张扬,礼出去了就不要 再想,只要领导收了礼,只要他还在位,这个情总有一天他会还的。

最后,假如成功了,记得再送一次回礼,因为即使升迁了,以后不管是和领导平行还是在他 手下,都有需要依仗他的时候,搞好关系,为以后打基础,因为刚升上去,人生路不熟,他 是你打通未来人际关系的第一步,以后还有用的上的地方。

最后奉劝你一句,做人脚踏实地一点,万事靠实力,没实力的人即使上去了也是被撸下来的 货!

 
 

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